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首页 > 水利概述 > 市水利局党组织和机关建设 > 正文 |
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2006年精神文明建设和干部队伍建设 |
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2007-3-27 16:32:51 |
一是积极开展学习教育活动。根据中央和省、市的部署要求，先后认真扎实开展了“站在新起点、实现新跨越”解放思想大讨论活动、“学习贯彻党章，争做党员先锋”主题活动、以社会主义荣辱观、治理商业贿赂为主要内容的党风廉政建设教育活动、建设“群众满意机关”活动，以及《江泽民文选》和十六届六中全会精神学习等活动，通过学习，全局党员干部的责任意识明显增强，队伍素质明显提高，思想作风明显改进。
二是认真抓好惩治和预防腐败体系建设。深入学习领会中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和省委、市委的意见，先后制定出台了《2006年党风廉政建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系建设推进年工作方案》及实施办法等文件，使长效机制建设得到进一步加强。按照市委、市政府“加强行风建设，优化发展环境”的要求，积极参与了全市开展的“行风万人评”活动，依法推进了局内政务公开工作。进一步加强了“行风热线”工作，严格规范了热线问题的督查调度和情况反馈。加强了执法监察，重点做好了水利工程建设招投标、职称评定、事业单位选人等全程跟踪监察。
三是抓好党组织建设和党员管理。进一步规范了党组织和党员管理，认真落实好“三会一课”制度，确保党员过好组织生活；按照《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》、中国共产党党员发展实施细则》等有关规定，新建党支部2个，支部换届12个，发展新党员10名，预备党员转正15名；完善了党内信息管理系统，做好了党费收缴、使用和管理工作。
四是依托工会组织，积极开展各项比学赶超活动。积极开展了“创建学习型组织，争创知识型职工”、“我为建设‘群众满意机关’做一件实事”活动，极大地调动了水利职工更新知识、提高技能、争先创优的积极性，为水利系统“三个文明”建设打下了坚实基础。全市水利系统有10个县区、单位被省厅评为全省水利系统文明单位，我局被中国农林水工会评为“全国水利系统模范职工之家”，被省农林水工会、市总工会评为工会工作先进单位，有2人被省农林水工会评为先进个人。在全省水利系统第八届合理化建议经验交流及发布会上发布“合理化建议”16条，有42人被评为合理化建议积极分子，我局被评为全省水利系统合理化建议先进单位。此外，还组织开展了“学振超精神，做金牌工人”、“送温暖”、全市水利系统第三届“水保杯”职工乒乓球比赛、优秀书画精品展览等喜闻乐见的文体活动，极大地丰富了职工业余文化生活。
五是进一步加强了机关建设。财务管理方面，紧紧围绕全市财政体制改革中心工作，完成了预算编制、国债项目稽查、专项资金审查、清产核资等工作，加强了机关财务管理，实现了时间、经费和支出同步进行，保障了机关各项工作的顺利开展。人事工作，圆满完成了各项人事工作计划，进一步深化干部人事制度改革，有24名科级干部通过竞争上岗走上新的领导岗位；全市水利系统有1人晋升工程技术研究员职称、7人晋升高级职称、49人晋升中级职称；有1人被水利部授予“全国水利基本建设与管理工作先进个人”称号。老干工作，认真搞好了老干部健康保健服务，积极开展了一系列丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动，保证了老干部身心健康，老干工作被市委组织部、老干局评为市直老干工作先进单位。计划生育方面，全年无一例违反计划生育政策现象。后勤管理工作，重点加强了水、电、暖、气、卫生管理和安全保卫工作，保证了机关工作和职工生活的正常进行，圆满完成了创城工作各项任务。南坊新区办公楼建设正在按照市委市政府要求有条不紊地进行，已完成现状图测绘、地质勘探、环境和地震影响评价、单体审批、施工详图等工作，工程监理和电梯设备已经招标，宿舍楼建设的各项前期工作正在按南坊指挥部的统一要求同步进行。信息宣传方面，充分利用政务信息、新闻媒体和网络平台广泛宣传了全市水利改革、建设、管理和精神文明建设取得的新成就。2006年7月，我局门户网站——沂河网正式建成运行，《水利志》编篡已完成80％，《中国河湖大典.淮河篇》临沂部分已上报，水利史志专题片《蒙山沂水数风流》已基本完成。另外，信访保密、文书档案、安全生产、办文办会、公务接待、报刊征订等工作也都取得了较好的成绩。 |
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